本日、6人目の応募がありました。
トラストホームでは、人が辞めたわけではありません。
逆に、今月から育休を取っていた社員が復帰するので、人は増えます。
それでも、まだ補強したいと考えています。
やはり、5年先 10年先を見据えると、常に必要な事だと感じています。
将来のトラストホームを考えると! 私も51歳になりましたので!!

しかし・・・
仕事が仕事だけに、なかなか決まりません。
私の説明が悪いのか?
でも、中途半端な考えで入社して辞めますなんてなったら、
私たちも、そして誰よりも入社されたほうが無駄な時間を過ごしてしまいます。
この仕事は言葉で表現すると、ハイリスク・ハイリターンの仕事だと思っています。
それは、事の大きさ 大きな買い物だからです。
この仕事に、遣り甲斐を求めて入社して欲しいと思っています。

職種としては、男女関係なく必要としています。
この仕事に喜びを感じる方であれば、経験・年齢は関係ありません。
一から指導して参ります。
興味のある方、ご応募のほどお待ちしております。