以前、ブログに載せたかも?

当社には、このポスターが貼ってあります。

さぁ、皆さんはどの人ざいに当てはまるか?

私たちは、これを目安に日々の生活を送っています。

 

現在のトラストホームは、退職する人がいません。

10年選手の人が、たくさん出てきました。

間もなく、二人目の再雇用手続きも行われる予定です。

職人さんも、辞める人がほとんどいません。

国では騒いでいますが、元気であれば1年契約で、ずっと働くことが出来ます。

頑張る気力があれば、条件を下げずして・・・

 

でも、うちも人手不足です。

多方面から、求人活動を行っています。

先日、来年卒業の新卒の子から問い合わせがありました。

説明会を行いました。

面接の希望があったので、面接を行いました。

私が出版した本を2冊読んでもらい、

うちで採用が決まれば就活は行わない予定だそうです。

昨日、内定通知を送りました。

決まれば、トラストホーム3人目の新卒採用になります。

まだまだ、求人を行っています。

このブログを見ている方でご希望があれば、早めにご連絡をお願いします。

中途採用・未経験・男女問わず、募集しております。

会社を運営していく事で、何よりも大切なのは人材です!

 

話しは変わりますが・・・

今日の夕方、ご紹介を頂いた方との食事会があります。

トラストホームでは、今年も7割弱くらいの紹介率があります。

私は、何年も前から会議や朝礼で言っているのですが、

これからの建築会社は紹介率で会社の存続が決まると思います。

建築着工棟数が減るごとに、建築会社も交通整理によって淘汰されていくのは必然です。

うちの営業さんも、様々なイベントを考えているようです。

 

とにかく、トラストホームでお付き合いいただいたお客様の為にも、

永くお世話をすることが出来る会社に育てて行きたいと思います。

それが、私の最大の仕事です。

 

<会社の存続> トラストホーム綱領より