ある会社では、1万人以上の人員削減!

他方では、運用規模が12兆円の2号ファンドの設立!

今騒がれている、芸能界や反社会的勢力との問題!

毎日のように、情報が飛び交っています。

 

私たちの会社も、他人ごとではありません。

これから、新しい社員も入社します。

コミュニケーションの取り方次第で、会社の方向性も変わってしまいます。

ある方が言っていましたが、

パワハラやセクハラと騒がれていますが、そうなるかならないかはコミュニケーション次第!

紙一重と言う事でしょうね!

好感の持てる人に、「今日の洋服似合ってます。」って言われたら、全然OK!

何かいやだなぁって言う人に、「髪切ったんだ。」って言われたら、セクハラですよ!

同じ怒られるにしても、好きな上司だったら問題なし!

嫌いな上司だったらパワハラです!

「俺たちの時は、それが普通。」では、通用しない時代です。

 

だからこそ、私たちは気持ちのふれあいみたいなものを大切にしています。

打ち合わせ段階でも大勢の人がからむし、

現場がスタートすれば、沢山の人たちが出入りします。

コミュニケーション不足が、様々な問題を引き起こします。

トラストホームでは、そこに予算をかけて取り組んでいます。

あまり神経質にならないように! 神経質にならなくても、自ら出来るように!!