今日は、午後１時より面接が入っていて、先ほど終了致しました。
トラストホームでは、面接と言うよりも面談と言うスタイルを取っていて、
ざっくばらんに話し合う事が出来たと思います。
会社に入社してから食い違いがあって、会社を退職するようなことがあったら、
会社も入社した方も、無駄な時間と労力を使う事になります。
私たちの会社は、中途採用の面接が多いので、面談と言うスタイルはとても有効だと感じています。
今回は、小さなお子様がいらっしゃって、時間と日にちに縛りがある為、
社内でしっかり揉み合いたいと思います。
来週１９日には、リフォーム希望の面接が入っています。
先月、リフォーム部に１名入社して、
来月、新築部に１名入社予定です。
今回以降の面接が整って行けば、
トラストホーム始まって初の２０名体制に突入して行きます。
PS:
特に、設計部のスタッフを募集しています。 経験者優遇！
誰かいませんか？
