雪の心配がありましたが、無事二八会会議＆懇親会が終了致しました。
改めて、皆さんのご協力に感謝致します<(_ _)>
さて、今回の会議ではアンケートを取ったのですが、
旅行について・紹介（口コミ）について・現場について・イベントについて等、
様々な意見（感想）が上がってきました。
私たちの会議では、質疑応答などの形式を取り、
出来る限りみんなの意見を取り入れたいと思っています。
文句が出るのは致命傷だと思いますが、意見が上がって来るからこそ改善が有るのだと思います。
有りがちなのは、意見を言われるのが嫌（面倒）なので、言わせないようにする組織・
イエスマンを作ろうとする組織が、まだまだ多いのではないかと思います。
私だけの感想かも知れませんが、そうなると組織は崩壊する方向に進んで行くと思います。
聞きたくない事は言わせないで、改善しようとしなければ当然です。
私は良く、「１００点は目標であり、達成できないもの！」と、口にします。
テスト（机上）では１００点が有るかも知れませんが、社会では１００点がないと言う事です。
一生懸命努力を重ね、やっと６０点➾７０点➾８０点、９０点は満点です。
意見が上がって来なかったり、改善をしようとしていない組織は、
４０点➾３０点➾２０点、５０点（半分）など遥か遠い話しです。 だと思います☝️
幸いなことに、全部ではないかも知れませんが、スタッフからや二八会から、
様々経由をしながらいろいろな報告が私のところに届きます。
状況によってですが、全体で会議を行なったり、関係者や同種の職人さんを集めたりして
打ち合わせを行なったりしています。
風通しが悪ければ、臭いや湿気・嫌な空気がこもってしまうのは常です。
風通しの良い会社、これからも強化して行きたいと思います。
イエスマンに囲まれて生きて行くのは、鼻が高くて楽かも知れませんが、
周りからの意見や指摘の中に、自分が成長できる大きなヒントがあると思っています。
私自身、嫌な思いをしてでも、もう少し成長したいし大人になりたいので・・・
